Open Campus正與Le & Associates及SKALE於越南試點基於區塊鏈的憑證求職媒合,旨在透過鏈上驗證學生技能來提升招聘效率。
這項試點專案標誌著區塊鏈在人力資源領域的可驗證憑證方面,邁出了走向實際應用的一大步。若能成功,它有可能透過提供一種更值得信賴、更有效率的技能驗證方式,顛覆傳統的招聘模式,並可能為越南等新興經濟體的招聘樹立新標竿。
Open Campus、Le & Associates與SKALE簽署了諒解備忘錄,將於越南展開求職媒合試點專案。
該計畫將利用區塊鏈憑證來驗證高中生與大學生的技能。
該專案旨在透過將經過驗證的候選人技能與雇主需求直接媒合,提升招聘效率。
該試點專案對亞太地區,特別是越南、印尼與菲律賓等東南亞新興經濟體具有高度相關性,這些國家在人才驗證與技能與職位媒合方面面臨類似挑戰。成功可能推動區塊鏈人力資源解決方案在此區域的廣泛採用,吸引投資並影響數位憑證的監管框架。這將Animoca Brands定位為在關鍵成長市場應用Web3技術解決實際問題的領導者。
該計畫將利用區塊鏈憑證來驗證高中生與大學生的技能。
該專案旨在透過將經過驗證的候選人技能與雇主需求直接媒合,提升招聘效率。
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